Medidas Alternativas

La Ley 13/1982 del 7 de abril de Integración Social de Minusválidos (Ley LISMI) establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 %.

 

El Real Decreto 364/2005 de 8 de abril regula unas medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la citada cuota de reserva.

 

Una de estas medidas alternativas es la compra de bienes y/o servicios a un Centro Especial de Empleo como el nuestro.

 

Si quiere saber más sobre este ámbito puede visualizar el documento explicativo que adjuntamos o contactar con nuestro Departamento Jurídico que le informará sobre los diferentes aspectos que contiene la citada norma.